生命保険業界におけるセールスマンの採用・育成・営業活動を女性ならではの視点で考えるたせいけいこのウェブサイト
お客様より多くの反響をいただいております。その一部をご紹介します。
- F支部 M.A.様
- 今日聞いた「保障診断型セールス」を取り入れ、ユニットを一から回ってみたい。又、採用活動に力を入れたいので、これも教えてくれた話法を使い、二人以上採用したいです。
- N支部 Y.G.様
- 今まで沢山の講演や話を聞きましたが、今日のは本当に為になりました。今自分が一番苦しんでいる事、出来ない事である採用について、自分に足りない点を気付かせて頂きました。もう一度、考え方を見直して採用に真剣に取り組んで行こうと思います。
- N支部 K.T.様
- 今までも研修で受けたことだけど、経験した人の話なので、分かり易く説得力があった。考え方を変えるだけで、色んな事も見えるし道も開けると思えました。採用説得決めゼリフ、使わせてもらいます。
- M支部 T.S.様
- 現在の自分は採用よりも、成績優先。採用＝契約につながると支部長にも言われて来ましたが、そんな事はないと思っていました。でも、今日のお話しで、採用する事で自分の弱点もカバー出来て、契約も広がるんだと実感しました。
- F支部 Y.M.様
- あと一人採用すれば所長になれるので、これまで以上に今いるチーム員に目配り気配り心配りをしなくてはと思いました。そして、もっともっと笑っていようと思いました。
- I支部 H.M.様
- 私も採用していながらも悩みがあります。でも、今回の話を参考にして、自分の成長の為にも採用を頑張って行きます。
- C営業所 S.M.様
- パワーを頂きました。「悪い時こそ人の心を動かすチャンス」この言葉を胸に、採用・新契約獲得に向け、支部が一つになって頑張って行きたいと思います。
- N営業所 K.T.様
- 本日までは義父の反対にめげて、「支部長にはなれない、私には無理だ」と考えておりました。子供にも淋しい想いをさせたら・・・と落ち込んで暗い顔をしてました。でも、これじゃ何をやってもダメなのは当たり前ですね。講演を聞いてとても気持ちが軽くなりました。
- I営業所 N.M.様
- カッコをつけずに、ちょっと下げた目線からの話が、素直に気持ちに入って来ました。
- F営業所 T.M.様
- 入社のきっかけはどこにでもある普通の採用だったのに、出会いや考え方、受け止め方で、こんなにも違うと気付きました。日頃は時間だけがただ過ぎて行ってしまっていたけど、今日の講演は自分を見直す時間でした。
- F営業所 C.O.様
- 正直なところ、採用活動は苦痛な活動でした。今日の講演を聞いて、イベントや説明会、入社をお願いするのではなく、「就職活動の一つとして」という言葉で誘ってみようと思いました。
- F営業所 S.U.様
- パートでは味わえない仕事の夢を、支部員全員が語れるような組織作りをしたいと、支部マネージャーになった時の決意を思い出しました。
- N支社 E.O.様
- “職員は顧客に育てられ、リーダーは職員に育てられる”すごい言葉だと思いました。本当にそうですネ！「やらされている」ではなく「やりたい気持ち」に変えたいと思いました。
- I支社 K.K.様
- 「営業職員の育成より自分のリーダーシップ」、まさにそれが出来なくては職員への指導以前の事だと気付かされました。人の心を動かす事に悩み苦しんで来ましたが、まずは自分自身が夢を持ち、目標を明確にして変わる努力をして行かなければ、人も変わらないと分かりました。
- O支社 A.T.様
- 職員が個々に「売れる店作り」が出来るよう指導して行きたい。資料等すごく参考になりました。
- K支社 T.W.様
- 先生のお話は、リーダーの気持ちと職員から見たリーダーの姿とを解らせてくれました。反省、反省！
- A支社 T.Y.様
- リーダーの仕事に希望が持てるようになりました！自分を変える事を常に心がけて、憧れられる人間に成長したいです。
- K支社 K.N.様
- “保険を取りに行く”ではなく、“保障診断に行く”今月はこれをテーマにやって行きます。
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